{"id":8555,"date":"2025-05-15T09:16:00","date_gmt":"2025-05-15T07:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/?p=8555"},"modified":"2026-05-23T14:56:51","modified_gmt":"2026-05-23T12:56:51","slug":"rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\/","title":{"rendered":"Rescis\u00e3o de contrato por iniciativa do empregador: O que diz a lei?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Lei n.\u00ba 13\/2023, de 25 de Agosto, trouxe importantes atualiza\u00e7\u00f5es sobre a rescis\u00e3o de contrato de trabalho por iniciativa do empregador. O novo regime laboral estabelece regras mais claras, equilibradas e protetoras tanto para o trabalhador quanto para o empregador. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neste artigo, vou explicar como funciona a <strong>rescis\u00e3o de um contrato de trabalho por iniciativa do empregador<\/strong>, distinguindo os casos com e sem justa causa e os procedimentos de comunica\u00e7\u00e3o. Confira!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rescis\u00e3o de contrato de trabalho por iniciativa do empregador com justa causa<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tal como previsto <strong>nas al\u00edneas a) b), e d) do n 4 do artigo 138<\/strong> da Lei n.\u00ba 13\/2023, o empregador pode rescindir o contrato de trabalho com justa causa nas seguintes situa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Despedimento disciplinar (fato imput\u00e1vel ao trabalhador)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ocorre quando o trabalhador comete uma infra\u00e7\u00e3o grave, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Incumprimento reiterado das obriga\u00e7\u00f5es contratuais;<\/li>\n\n\n\n<li>Desobedi\u00eancia ileg\u00edtima;<\/li>\n\n\n\n<li>Comportamento ofensivo ou agressivo;<\/li>\n\n\n\n<li>Danos materiais causados \u00e0 entidade empregadora;<\/li>\n\n\n\n<li>Falsas declara\u00e7\u00f5es ou simula\u00e7\u00e3o de doen\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nestes casos, ap\u00f3s a instaura\u00e7\u00e3o de um processo disciplinar (Art. 69), <strong>a empresa pode cessar o contrato sem pagar qualquer indemniza\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Extin\u00e7\u00e3o do posto de trabalho ou motivos econ\u00f4micos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se a empresa atravessa dificuldades econ\u00f4micas, tecnol\u00f3gicas ou estruturais, pode rescindir contratos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Por <strong>extin\u00e7\u00e3o do posto de trabalho<\/strong> (quando as fun\u00e7\u00f5es deixam de existir);<\/li>\n\n\n\n<li>Por <strong>motivos estruturais ou tecnol\u00f3gicos<\/strong> (como automatiza\u00e7\u00e3o ou reestrutura\u00e7\u00e3o);<\/li>\n\n\n\n<li>Por <strong>motivos de mercado<\/strong> (queda da procura, encerramento de atividade).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nestes casos, a empresa deve seguir os tr\u00e2mites previstos no artigo 139 da Lei, que regulamenta a <strong>cessa\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho por raz\u00f5es objetivas<\/strong>, como reestrutura\u00e7\u00f5es, dificuldades financeiras, encerramento de atividade, introdu\u00e7\u00e3o de novas tecnologias ou redu\u00e7\u00e3o do volume de trabalho. O empregador deve justificar documentalmente a decis\u00e3o, comunicar aos trabalhadores e ao sindicato e cumprir os prazos de aviso pr\u00e9vio e o pagamento de indemniza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Indemniza\u00e7\u00e3o por extin\u00e7\u00e3o do posto de trabalho ou motivos econ\u00f4micos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O trabalhador tem direito a uma indemniza\u00e7\u00e3o proporcional ao tempo de servi\u00e7o, nos seguintes termos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>30 dias de sal\u00e1rio por cada ano completo de servi\u00e7o, se o sal\u00e1rio for igual ou inferior a 7 sal\u00e1rios m\u00ednimos do setor;<\/li>\n\n\n\n<li>15 dias de sal\u00e1rio por cada ano completo de servi\u00e7o, se o sal\u00e1rio estiver entre mais de 7 e at\u00e9 18 sal\u00e1rios m\u00ednimos;<\/li>\n\n\n\n<li>5 dias de sal\u00e1rio por cada ano completo de servi\u00e7o, se o sal\u00e1rio for superior a 18 sal\u00e1rios m\u00ednimos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O pagamento da indemniza\u00e7\u00e3o deve ser feito na data da cessa\u00e7\u00e3o do contrato, juntamente com os demais cr\u00e9ditos laborais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Inadapta\u00e7\u00e3o do trabalhador<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Embora a nova lei seja mais restrita quanto \u00e0 inadapta\u00e7\u00e3o, esta pode ser invocada quando:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O trabalhador apresenta desempenho insuficiente persistente;<\/li>\n\n\n\n<li>Foram oferecidos forma\u00e7\u00f5es ou adapta\u00e7\u00e3o sem sucesso;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o h\u00e1 fun\u00e7\u00e3o alternativa compat\u00edvel com a sua qualifica\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nestes casos, o empregador deve apresentar provas documentadas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Indemniza\u00e7\u00e3o por inadapta\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caso se comprove legalmente a inadapta\u00e7\u00e3o do trabalhador e o despedimento ocorra dentro dos tr\u00e2mites legais, aplica-se o regime de indemniza\u00e7\u00e3o previsto nas <strong>( alineas a), b), e c) do n<\/strong><strong>\u00ba3 artigo 141)<\/strong> da Lei 13\/2023:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>30 dias de sal\u00e1rio por cada ano completo de servi\u00e7o, se o sal\u00e1rio for igual ou inferior a 7 sal\u00e1rios m\u00ednimos;<\/li>\n\n\n\n<li>15 dias de sal\u00e1rio por cada ano completo de servi\u00e7o, se o sal\u00e1rio estiver entre mais de 7 e at\u00e9 18 sal\u00e1rios m\u00ednimos;<\/li>\n\n\n\n<li>5 dias de sal\u00e1rio por cada ano completo de servi\u00e7o, se o sal\u00e1rio for superior a 18 sal\u00e1rios m\u00ednimos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o processo n\u00e3o for corretamente instru\u00eddo ou se a inadapta\u00e7\u00e3o n\u00e3o for justificada, o despedimento pode ser considerado il\u00edcito, dando direito \u00e0 reintegra\u00e7\u00e3o ou compensa\u00e7\u00e3o judicial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rescis\u00e3o de contrato de trabalho por iniciativa do empregador sem justa causa<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando um&nbsp;despedimento \u00e9 il\u00edcito, confere ao trabalhador o direito de&nbsp;receber uma indemniza\u00e7\u00e3o. <strong>Exemplos de despedimento sem justa causa:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Por discrimina\u00e7\u00e3o (motivos pol\u00edticos, ideol\u00f3gicos, \u00e9tnicos ou religiosos);<\/li>\n\n\n\n<li>Por despedimento de gestantes, trabalhadores em licen\u00e7a parental ou com incapacidade, sem autoriza\u00e7\u00e3o judicial.<\/li>\n\n\n\n<li>Incumprimentos dos procedimentos legais que antecedem o despedimento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Lei n.\u00ba 13\/2023 n\u00e3o pro\u00edbe a rescis\u00e3o imotivada, mas obriga o empregador a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Apresentar <strong>aviso pr\u00e9vio<\/strong> <strong>( n<\/strong><strong>\u00ba 1 artigo 141)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Pagar <strong>indemniza\u00e7\u00e3o por despedimento.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Indemniza\u00e7\u00e3o por despedimento sem justa causa<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, um trabalhador tem um sal\u00e1rio de 30.000 MT e trabalhou 10 anos na empresa, e o <a href=\"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/tipos-de-rescisao-do-contrato-de-trabalho-em-mocambique\/\">contrato de trabalho \u00e9 por tempo indeterminado<\/a>, neste caso tem 45 dias de sal\u00e1rio por cada ano de servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>F\u00f3rmula de c\u00e1lculo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Indemniza\u00e7\u00e3o <\/strong>= (Sal\u00e1rio di\u00e1rio x 45 dias) x N\u00famero de anos de servi\u00e7o<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sal\u00e1rio di\u00e1rio:<\/strong> 30.000 MT \u00f7 30 dias = <strong>1.000 MT por dia<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Indemniza\u00e7\u00e3o por ano:<\/strong> 1.000 MT x 45 dias = <strong>45.000 MT por ano<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Indemniza\u00e7\u00e3o total (10 anos):<\/strong> 45.000 MT x 10 anos = <strong>450.000 M<\/strong>T<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neste cen\u00e1rio, o trabalhador tem direito a receber uma <strong>indemniza\u00e7\u00e3o de 450.000,00 MT<\/strong>, equivalente a 45 dias de sal\u00e1rio por cada um dos 10 anos de servi\u00e7o prestado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como comunicar a rescis\u00e3o de contrato?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A comunica\u00e7\u00e3o da rescis\u00e3o deve ser feita <strong>por escrito<\/strong>, com base no <strong>(n<\/strong><strong>\u00ba1 artigo 142 da Lei 13\/2023),<\/strong> contendo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identifica\u00e7\u00e3o do trabalhador;<\/li>\n\n\n\n<li>Fundamenta\u00e7\u00e3o legal da rescis\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Prazo de aviso pr\u00e9vio (30 dias)<\/li>\n\n\n\n<li>Data da cess\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Valores a liquidar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nota<\/strong>: Este artigo tem car\u00e1ter meramente informativo e n\u00e3o substitui o aconselhamento jur\u00eddico de um profissional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Veja tamb\u00e9m<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/sovendas.co.mz\/category\/celulares-e-tablets\/celulares\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Celulares \u00e0 venda em Mo\u00e7ambique<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/sovendas.co.mz\/category\/celulares-e-tablets\/tablets\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tablets \u00e0 venda em Mo\u00e7ambique<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/sovendas.co.mz\/category\/computadores-e-informatica\/laptops\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Laptops \u00e0 venda em Mo\u00e7ambique<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/sovendas.co.mz\/category\/veiculos\/carros\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Carros \u00e0 venda em Mo\u00e7ambique<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/sovendas.co.mz\/category\/imobiliaria\/casas-a-venda\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Casas \u00e0 venda em Mo\u00e7ambique<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/sovendas.co.mz\/category\/imobiliaria\/casas-para-alugar\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Casas Arrendar em Mo\u00e7ambique<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/sovendas.co.mz\/category\/imobiliaria\/terrenos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Terrenos \u00e0 venda em Mo\u00e7ambique<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Lei n.\u00ba 13\/2023, de 25 de Agosto, trouxe importantes atualiza\u00e7\u00f5es sobre a rescis\u00e3o de contrato de trabalho por iniciativa do empregador. O novo regime laboral estabelece regras mais claras, equilibradas e protetoras tanto para o trabalhador quanto para o empregador. Neste artigo, vou explicar como funciona a rescis\u00e3o de um contrato de trabalho por [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8205,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[64],"tags":[],"class_list":["post-8555","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabalho"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Rescis\u00e3o de contrato por iniciativa do empregador: O que diz a lei?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saiba como funciona a rescis\u00e3o de contrato de trabalho por iniciativa do empregador segundo a Lei 13\/2023. Veja os tipos, regras e valores de indemniza\u00e7\u00e3o.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rescis\u00e3o de contrato por iniciativa do empregador: O que diz a lei?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Saiba como funciona a rescis\u00e3o de contrato de trabalho por iniciativa do empregador segundo a Lei 13\/2023. Veja os tipos, regras e valores de indemniza\u00e7\u00e3o.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sovendas Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-15T07:16:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-23T12:56:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Rescisao-de-contrato-de-trabalho-pelo-empregador.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jorge Muchacuar\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jorge Muchacuar\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo estimado de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jorge Muchacuar\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1c76eab6c8dcb3c184ab7fcc85512949\"},\"headline\":\"Rescis\u00e3o de contrato por iniciativa do empregador: O que diz a lei?\",\"datePublished\":\"2025-05-15T07:16:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-23T12:56:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\\\/\"},\"wordCount\":984,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/Rescisao-de-contrato-de-trabalho-pelo-empregador.jpg\",\"articleSection\":[\"Mercado de Trabalho\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\\\/\",\"name\":\"Rescis\u00e3o de contrato por iniciativa do empregador: O que diz a lei?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/Rescisao-de-contrato-de-trabalho-pelo-empregador.jpg\",\"datePublished\":\"2025-05-15T07:16:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-23T12:56:51+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1c76eab6c8dcb3c184ab7fcc85512949\"},\"description\":\"Saiba como funciona a rescis\u00e3o de contrato de trabalho por iniciativa do empregador segundo a Lei 13\\\/2023. Veja os tipos, regras e valores de indemniza\u00e7\u00e3o.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/Rescisao-de-contrato-de-trabalho-pelo-empregador.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/Rescisao-de-contrato-de-trabalho-pelo-empregador.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720,\"caption\":\"Rescis\u00e3o de contrato de trabalho pelo empregador\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rescis\u00e3o de contrato por iniciativa do empregador: O que diz a lei?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog do Sovendas\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sovendas.co.mz\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1c76eab6c8dcb3c184ab7fcc85512949\",\"name\":\"Jorge Muchacuar\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/eb113f26d45645cc3aab21e1dd0943a839c211245a95e10cd4a6b5495c8de236?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/eb113f26d45645cc3aab21e1dd0943a839c211245a95e10cd4a6b5495c8de236?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/eb113f26d45645cc3aab21e1dd0943a839c211245a95e10cd4a6b5495c8de236?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jorge Muchacuar\"},\"description\":\"Co-fundador da T\u00e9cnica PC. Desde 2017, compartilho dicas sobre empreendedorismo, mercado de trabalho, elabora\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos e cartas de apresenta\u00e7\u00e3o ajudando profissionais e empreendedores a se destacarem e conquistarem novas oportunidades.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/jorgemuchacuar\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rescis\u00e3o de contrato por iniciativa do empregador: O que diz a lei?","description":"Saiba como funciona a rescis\u00e3o de contrato de trabalho por iniciativa do empregador segundo a Lei 13\/2023. Veja os tipos, regras e valores de indemniza\u00e7\u00e3o.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"Rescis\u00e3o de contrato por iniciativa do empregador: O que diz a lei?","og_description":"Saiba como funciona a rescis\u00e3o de contrato de trabalho por iniciativa do empregador segundo a Lei 13\/2023. Veja os tipos, regras e valores de indemniza\u00e7\u00e3o.","og_url":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\/","og_site_name":"Sovendas Blog","article_published_time":"2025-05-15T07:16:00+00:00","article_modified_time":"2026-05-23T12:56:51+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Rescisao-de-contrato-de-trabalho-pelo-empregador.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jorge Muchacuar","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Jorge Muchacuar","Tempo estimado de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\/"},"author":{"name":"Jorge Muchacuar","@id":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/#\/schema\/person\/1c76eab6c8dcb3c184ab7fcc85512949"},"headline":"Rescis\u00e3o de contrato por iniciativa do empregador: O que diz a lei?","datePublished":"2025-05-15T07:16:00+00:00","dateModified":"2026-05-23T12:56:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\/"},"wordCount":984,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Rescisao-de-contrato-de-trabalho-pelo-empregador.jpg","articleSection":["Mercado de Trabalho"],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\/","url":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\/","name":"Rescis\u00e3o de contrato por iniciativa do empregador: O que diz a lei?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Rescisao-de-contrato-de-trabalho-pelo-empregador.jpg","datePublished":"2025-05-15T07:16:00+00:00","dateModified":"2026-05-23T12:56:51+00:00","author":{"@id":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/#\/schema\/person\/1c76eab6c8dcb3c184ab7fcc85512949"},"description":"Saiba como funciona a rescis\u00e3o de contrato de trabalho por iniciativa do empregador segundo a Lei 13\/2023. Veja os tipos, regras e valores de indemniza\u00e7\u00e3o.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\/#primaryimage","url":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Rescisao-de-contrato-de-trabalho-pelo-empregador.jpg","contentUrl":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Rescisao-de-contrato-de-trabalho-pelo-empregador.jpg","width":1280,"height":720,"caption":"Rescis\u00e3o de contrato de trabalho pelo empregador"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/rescisao-de-contrato-por-iniciativa-do-empregador\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rescis\u00e3o de contrato por iniciativa do empregador: O que diz a lei?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/#website","url":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/","name":"Blog do Sovendas","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/#\/schema\/person\/1c76eab6c8dcb3c184ab7fcc85512949","name":"Jorge Muchacuar","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/eb113f26d45645cc3aab21e1dd0943a839c211245a95e10cd4a6b5495c8de236?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/eb113f26d45645cc3aab21e1dd0943a839c211245a95e10cd4a6b5495c8de236?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/eb113f26d45645cc3aab21e1dd0943a839c211245a95e10cd4a6b5495c8de236?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jorge Muchacuar"},"description":"Co-fundador da T\u00e9cnica PC. Desde 2017, compartilho dicas sobre empreendedorismo, mercado de trabalho, elabora\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos e cartas de apresenta\u00e7\u00e3o ajudando profissionais e empreendedores a se destacarem e conquistarem novas oportunidades.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jorgemuchacuar\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8555","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8555"}],"version-history":[{"count":41,"href":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8555\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15240,"href":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8555\/revisions\/15240"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8205"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8555"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8555"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sovendas.co.mz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8555"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}